Организация, находящаяся в Крыму, планирует принять на работу сотрудника. Гражданин имеет трудовую книжку украинского образца, которая велась до дня принятия в РФ Республики Крым и продолжала вестись предыдущим работодателем, в том числе в нее внесена запись об увольнении. Как действовать работодателю в данной ситуации: завести электронную трудовую книжку или новую бумажную? Можно ли вносить записи в трудовую книжку украинского образца?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:По письменному заявлению указанного в вопросе лица, поступающего на работу, необходимо завести новую бумажную трудовую книжку российского образца в соответствии с частью пятой ст. 65 ТК РФ.Если работник не высказал соответствующего желания, то работодатель...
10.10.2023
Комментарии