Организация (ОАО) планирует отправить на курсы повышения квалификации бухгалтера (инициатива работника) с отрывом от работы. Всего данные курсы будут длиться 16 часов (2 рабочих дня). Достаточно ли издать приказ о направлении работника на данные курсы с отрывом от работы и сохранением средней зарплаты, или необходимо ещё заключить дополнительное соглашение к трудовому договору?
Работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников только в случаях, прямо предусмотренных федеральным законом (часть четвертая ст. 196 ТК РФ). В остальных случаях организация дополнительного профессионального образования работников является...
04.11.2015
Комментарии