Организация оказывает населению услуги по организации отдыха и оздоровления без возрастных ограничений (санаторий). Среди отдыхающих есть несовершеннолетние. В санатории на каждого сотрудника имеется справка об отсутствии судимости. Каковы действия работодателя, если у работника выявится судимость (следовательно, он не имеет право работать в санатории)?
Статьей 351.1 ТК РФ установлено, что к трудовой деятельности, в частности в сфере организации отдыха и оздоровления несовершеннолетних, не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых...
22.10.2019
Комментарии