Организация отдает сырье в переработку на сторону, получая уже готовую продукцию. В штате организации 11 человек - офисные сотрудники, однако некоторые сотрудники выезжают в другую организацию для разгрузки сырья и загрузки готовой продукции. До вступления в силу Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" аттестация рабочих мест сотрудников по условиям труда организацией проведена не была. Следует ли в организации провести специальную оценку условий труда в порядке, установленном Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"?

Со вступлением в силу с 1 января 2014 г. Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (далее - Закон N 426-ФЗ) на всех без исключения работодателей в соответствии со ст. 212 ТК РФ возложена обязанность по проведению специальной оценки условий труда.Согласно ст. 3 Закона...

16.04.2014

Правовые консультации (практика). Трудовое право