Организация планирует заключить с руководителем и иными "ценными" сотрудниками срочные трудовые договоры, предусматривающие невозможность их досрочного расторжения по инициативе работников ранее истечения их срока. Насколько такой подход является законным? Существуют ли законные основания для удержания сотрудников от увольнения по собственному желанию, в том числе руководителей организации?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Включение в срочные трудовые договоры с руководителем и другими работниками условия, предусматривающего невозможность их досрочного расторжения по инициативе работника ранее истечения его срока, противоречит законодательству. Законодательство не предусматривает...
15.11.2015
Комментарии