Организация принимает на работу работника. Он в течение 5 дней будет проходить первичный инструктаж по охране труда, а на 6 день приступит к выполнению трудовых обязанностей. С какой даты в данном случае нужно заключать трудовой договор с работником: при прохождении первичного инструктажа, в начале прохождения инструктажа или после завершения инструктажа? Должен ли входить первичный инструктаж в рабочее время? Должен ли оплачиваться период прохождения первичного инструктажа?

По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: Полагаем, что работодатель должен заключить трудовой договор с работником до прохождения им первичного инструктажа по охране труда; именно заключение трудового договора является основанием для проведения этого инструктажа на рабочем месте. Время...

23.03.2016

Правовые консультации (практика). Трудовое право