Организация проводит специальную оценку условий труда. Выпиской из штатного расписания определяется перечень рабочих мест, подлежащих специальной оценке условий труда. Необходимо ли в указанный перечень включать вакантные штатные единицы?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: По мнению Минтруда России, специальная оценка условий труда на вакантном рабочем месте не должна проводиться. Специалисты Роструда высказывают различные точки зрения. Суды также не выработали единого подхода к решению этого вопроса. Учитывая противоречивость...
24.12.2018
Комментарии