Организация выплачивает заработную плату двумя частями - 7-го и 22-го числа. Сроки выплаты заработной платы в трудовых договорах не предусмотрены, они установлены приказом работодателя. Работодатель желает изменить сроки выплаты заработной платы на 12-е и 27-е число соответственно. Возможно ли это? Если да, то какими документами необходимо оформить данные изменения?
В силу части шестой ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.Как следует из ст.ст. 57 и 136 ТК РФ, конкретные дни выплаты заработной платы не являются условиями,...
11.03.2014
Комментарии