Организация занимается регулярными и заказными пассажирскими перевозками (автобусы). Рабочий день водителей разделен на части, введен суммированный учет рабочего времени. Возможно ли им установить гибкий режим работы, при котором работа будет определяться графиками? Как оплачивать недоработку при окладной и тарифной системах оплаты труда?
1. Трудовой кодекс РФ предусматривает возможность выполнения работником работы в режиме гибкого рабочего времени (далее - режим ГРВ). Согласно части первой ст. 102 ТК РФ при работе в режиме ГРВ начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяются по соглашению сторон. При этом...
31.07.2022
Комментарии