По должности бухгалтера в организации имеется четыре штатных единицы, однако функциональные обязанности и квалификационные требования к занимающим их сотрудникам разные. Одна штатная единица подлежит сокращению. При этом один из бухгалтеров, обладающий более высокой квалификацией, желает уволиться по сокращению штата, хотя комиссия по трудовым спорам признала его пользующимся преимущественным правом для оставления на работе. Может ли данный работник быть уволен?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:При выполнении работниками разных должностных обязанностей преимущественное право на оставление на работе не определяется, вследствие чего работник может быть уволен, несмотря на более высокую квалификацию относительно сотрудников, занимающих должность...
22.04.2013
Комментарии