По причине нехватки работников в обособленном структурном подразделении организации работник (врач-стоматолог) был направлен в командировку в данное подразделение. Каким образом вести табель учета рабочего времени (применяется унифицированная форма N Т-13) в отношении командированного работника?
В соответствии со ст. 166 ТК РФ служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Особенности направления работников в служебные командировки определены Положением об особенностях направления...
23.04.2014
Комментарии