По результатам конкурса с преподавателем в высшем учебном заведении заключен срочный договор на 2 года. Нужно ли по истечении двух лет опять проводить конкурс, или можно продлить срок трудового договора до 5 лет?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Продление срока трудового договора научно-педагогического работника в высшем учебном заведении допускается лишь по результатам конкурса при условии замещения ранее занимаемой им должности. Если сотрудник будет замещать иную должность, то необходимо также...
21.09.2012
Комментарии