По результатам проведения специальной оценки условий труда был установлен класс "2" условий труда на рабочих местах, должности с вредными или опасными условиями труда не выявлены. Нужно ли включать в трудовой договор информацию о тяжести трудового процесса?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Информация об условиях труда на рабочем месте является обязательным условием, включаемым в трудовой договор. Данное правило касается всех работников, включая тех, кто трудится в допустимых условиях. Если в трудовом договоре такое положение отсутствует,...
18.07.2018
Комментарии