Правомерно ли взыскание с работника суммы среднего заработка, выплаченного в период нахождения его на обучении (профпереподготовка) по ученическому договору, в случае досрочного прекращения трудовых отношений?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Суммы среднего заработка, сохраняемого за работником в период обучения с освобождением от работы, не подлежат взысканию в составе расходов, понесенных работодателем в связи с обучением работника.Обоснование вывода: Прежде всего отметим, что случаи, при...
02.03.2021
Комментарии