Правомерны ли следующие требования работодателя при составлении графиков отпусков: 1) ежегодные отпуска работников не должны пересекаться ни по дням, ни по месяцам; 2) в каждом месяце в отпуске должно быть по одному работнику (если в подразделении не больше 12 работников)?
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя (часть вторая ст. 122 ТК РФ). Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления...
16.10.2012
Комментарии