Предприятие находится в Крыму. В 2013 году в соответствии с законодательством Украины предприятие провело аттестацию рабочих мест. Должно ли предприятие после перерегистрации проводить специальную оценку условий труда в соответствии с российским законодательством, или же её проведение потребуется только после истечения срока аттестации рабочих мест, проведенной в 2013 году?
В соответствии с пунктом 2 протокола совещания у Председателя Правительства РФ Д.А. Медведева от 24.03.2014 N ДМ-П16-19пр был утвержден План действий Министерства труда и социальной защиты РФ по социально-экономическому развитию Республики Крым и г. Севастополя на период до 1 января 2015 года (приказ...
27.08.2014
Комментарии