При массовом увольнении (20 человек при численности 71 человек) организация обязана предупредить службу занятости за три месяца. За какой срок до увольнения организация обязана предупредить работников об увольнении?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Независимо от того, является ли увольнение массовым, работники должны быть предупреждены о предстоящем расторжении трудовых договоров в связи с сокращением численности или штата не позднее чем за два месяца. Обоснование вывода: В соответствии с частью второй...
19.12.2017
Комментарии