При подсчете количества часов за отчетный период (год) у сотрудника выявляется недоработка по часам в соответствии с нормой часов по производственному календарю. Что делать в данном случае работодателю?
По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: Недоработка, возникшая по причине того, что работодатель не смог обеспечить сотрудников работой в результате некорректно составленного графика работы, в том числе по причине изменения режима рабочего времени, должна быть оплачена в размере среднего...
24.06.2024
Комментарии