При предоставлении работнику ежегодного отпуска частями (согласно графику отпусков или заявлению) нужно ли в приказе о предоставлении отпуска указывать следующую фразу: "Предоставить часть ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью ... дней" или "Предоставить оставшуюся часть ежегодного отпуска продолжительностью ... дней"? Необходимо ли указывать в приказе, что предоставляется часть отпуска (работодатель (коммерческая организация) применяет унифицированные формы, утвержденные постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1)?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: При разделении отпуска на части предоставление каждой части отпуска оформляется так же, как и обычный отпуск. В приказе о предоставлении отпуска следует указать период работы, за который предоставляется отпуск, и количество дней предоставляемого отпуска....
11.11.2021
Комментарии