Причины, по которым россияне не откликаются на вакансию, назвал сервис SuperJob

Основным «красным флажком» является зарплата – 11% опрошенных не стали бы откликаться на вакансии с зарплатой по договоренности, для 9% неприемлемо отсутствие оклада, оплата по KPI и обещания безграничного дохода («Потолка нет»; «Заработок зависит только от вас!»), 8% не доверяют работодателям, которые указали слишком высокую зарплату. Вторые по степени неприятия – обещания «ненормированного графика», «переработок» (5%), слишком широкий список обязанностей (еще 5%) и «многозадачность» (4%). Отталкивают еще грамматические ошибки, фразы о трудоустройстве по договору ГПХ или требования оформления статуса самозанятого для выполнения работ, подразумевающих постоянную занятость. Хотя есть и индивидуальная непереносимость таких клише, как «стрессоустойчивость», «требуется универсальный специалист», «молодой коллектив», «адекватное руководство», «мы одна семья», «неформальная атмосфера» и проч.

24.07.2024