Производится перевод работников предприятия по п. 5 части 1 ст. 77 ТК РФ, последний рабочий день на предыдущем месте работы - 31.12.2013. Можно ли заключить трудовой договор в нерабочий праздничный день - 01.01.2014?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:Трудовой договор с работником может быть заключен в нерабочий праздничный день 1 января 2014 года. Обоснование вывода:Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими...
14.11.2013
Комментарии