Рабочее место заместителя директора организации, с которым заключен трудовой договор о дистанционной работе (основное место работы), находится в обособленном подразделении - филиале (вне места нахождения работодателя). Обязанности директора филиала планируется исполнять в порядке совмещения. Как правильно оформить трудовые отношения с данным работником?
По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: Указание в качестве места работы (места выполнения работником трудовой функции заместителя руководителя организации) адреса филиала организации будет неверным. Стороны вправе внести изменения в трудовой договор работника путем заключения дополнительного...
30.10.2019
Комментарии