Работник был отозван из отпуска. За период нахождения в отпуске ему должна быть выплачена материальная помощь. Возможно ли удержание излишне выплаченных отпускных из заработной платы, а также сумм причитающейся материальной помощи к отпуску?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Правовых оснований для взыскания в судебном порядке либо удержания излишне выплаченных отпускных из сумм заработной платы или из средств материальной помощи к отпуску у работодателя нет.Обоснование вывода: Статьей 125 ТК РФ установлено право работодателя...
14.12.2015
Комментарии