Работник был вызван в военкомат, где провел три часа, это подтверждено справкой. Должен ли работодатель оплачивать время пребывания работника в военкомате?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: За три часа нахождения в военкомате работодатель должен выплатить работнику средний заработок.Обоснование вывода: Работодатель обязан освобождать сотрудника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных...

02.11.2015