Работник (электрогазосварщик) прослушал инструктаж по охране труда, но от проставления подписи в журнале проведения инструктажей по охране труда отказался. Как следует поступить работодателю в данной ситуации? Возможно ли в данном случае уволить работника?

Отказ работника от проставления подписи в журнале проведения инструктажей не является основанием для прекращения трудовых отношений с работником по инициативе работодателя. Такого основания увольнения закон не предусматривает. Согласно части второй ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение...

24.01.2013

Правовые консультации (практика). Трудовое право