Работник написал заявление об увольнении по собственному желанию менее чем за 14 дней (1 июня с датой увольнения 03.06.2016), работодатель согласился уволить работника с указанной даты (до истечения двух недель). В данной ситуации увольнение продолжает оставаться увольнением по инициативе работника, или это уже увольнение по соглашению сторон, так как обе стороны не возражают (договорились между собой)?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Трудовой договор с работником прекращается по п. 3 части первой ст. 77 ТК РФ - расторжение трудового договора по инициативе работника.Обоснование вывода: В силу части первой ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об...
22.06.2016
Комментарии