Работник направлялся в однодневную командировку. Продолжительность командировки - два часа. В день приезда из командировки работник вышел на работу и отработал 6 часов. Можно ли оплатить средний заработок работнику только за два часа командировки?
Под служебной командировкой понимается поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы (часть первая ст. 166 ТК РФ). Порядок направления работников в командировки, а также порядок предоставления гарантий и компенсаций...
21.12.2014
Комментарии