Работник организации принят на работу по трудовому договору с указанием места работы в трудовом договоре - г. Иркутск. В период 2013-2014 годов он направлялся в командировку в районы Крайнего Севера - г. Усть-Кут. Должна ли организация начислять такому работнику процентную надбавку? Если да, то в каком размере?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: На выплачиваемые работникам за период командировки в районы Крайнего Севера денежные суммы ни районный коэффициент, ни процентная надбавка не начисляются.Обоснование вывода: Согласно ст. 315 ТК РФ, ст.ст. 10 и 11 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-I "О государственных...

12.02.2015

Правовые консультации (практика). Трудовое право