Работник (отец ребенка) принёс больничный лист по уходу за ребёнком (причина нетрудоспособности - "09"). Возраст ребенка - 2 года. К больничному листу приложена только копия свидетельства о рождении. Нужно ли требовать дополнительные документы для оплаты листа (например о том, что мама не находится в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет)?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:Работодатель не вправе требовать от работника представления дополнительных документов. Обоснование вывода:Необходимость осуществления ухода за больным членом семьи относится к случаям обеспечения пособием по временной нетрудоспособности (п. 1 ч. 2 ст. 1.3,...
26.11.2014
Комментарии