Работник по приказу с 11 февраля по 15 февраля был направлен в служебную поездку. С 13 февраля по 18 февраля находился на больничном (с 13 февраля по 15 февраля находился в стационаре, за указанные дни расходов по найму жилого помещения не произведено). 15 февраля работник прибыл к месту нахождения работодателя. В организации используется самостоятельно разработанная форма табеля учета рабочего времени. Как будут оплачиваться листок нетрудоспособности и служебная поездка? Какие условные обозначения необходимо проставить в табеле учета рабочего времени?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: 1. Работнику должны быть выплачены: - пособие по временной нетрудоспособности за весь период болезни (с 13 по 18 февраля); - суточные за весь период командировки (с 11 по 15 февраля); - средний заработок только за 11 и 12 февраля; - компенсация расходов...
24.03.2019
Комментарии