Работник принят на работу в качестве внешнего совместителя и был направлен на 2 месяца на повышение квалификации с отрывом от производства именно по должности, которую он занимает на условиях внешнего совместительства. При этом фактически работник каждый день после обучения выходит на работу на 1-2 часа в день. Каков порядок выплаты вознаграждения работнику за отработанные им часы?
Согласно части первой ст. 21, части первой ст. 197 ТК РФ работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование, которое в силу положений ч. 2 и ч. 4 ст. 76 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" осуществляется, в частности, посредством...
06.05.2014
Комментарии