Работник пришел устраиваться на работу 22.09.2014. Все документы были оформлены, кроме трудовой книжки, которую он должен был принести позднее. Работник приступил к выполнению своих обязанностей 22.09.2014. Трудовую книжку он представил спустя год. Оказалось, что в трудовой книжке запись об увольнении с предыдущего места работы стоит 22.09.2014. Какую дату приема писать в трудовой книжке, если все документы оформлены 22.09.2014?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: При внесении записи о приеме на работу в трудовую книжку в качестве даты приема на работу необходимо указать 22.09.2014.Обоснование вывода: В соответствии с частью первой ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом...
21.09.2015
Комментарии