Работник работает по режиму пятидневной рабочей недели. В связи с проведением мероприятия он дал согласие на работу в выходной день - в субботу. Но на работу в субботу не вышел. Будет ли суббота считаться прогулом?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Отсутствие работника на рабочем месте в субботу, которая является для него выходным днем, нельзя квалифицировать как прогул. Обоснование вывода: В соответствии со ст.ст. 106, 107 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) выходные дни относятся ко времени...
11.09.2018
Комментарии