Работник работает по трудовому договору, заключенному на срок 6 месяцев. По истечении срока трудового договора необходимо снова заключить срочный трудовой договор на тот же срок с этим же работником. Какое количество календарных дней между сроками действия трудовых договоров необходимо для того, чтобы срочный трудовой договор не был признан бессрочным?
Согласно ст. 58 ТК РФ трудовые договоры могут заключаться как на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), так и на неопределенный срок.Срочный трудовой договор можно заключить с работником только при наличии к тому оснований, предусмотренных законом. Основания для заключения срочного...
29.07.2013
Комментарии