Работник работал в организации с 01.04.2013 по 06.12.2013. За этот период он отсутствовал без уважительной причины 44 дня (прогулы). Учитываются ли указанные дни при расчете компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении?
Если сотрудник на момент увольнения не использовал оплачиваемый отпуск за текущий рабочий год или за несколько лет, то согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении ему выплачивается денежная компенсация за все дни неиспользованного отпуска.Чтобы рассчитать сумму компенсации, необходимо определить количество...
26.01.2014
Комментарии