Работник умер 28 октября, а документы работодателю были предоставлены только 13 ноября. Как правильно оформить увольнение?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Днем увольнения работника следует считать 28 октября, при этом приказ о прекращении трудового договора должен быть издан текущей датой. Обоснование вывода: Согласно п. 6 части первой ст. 83 ТК РФ смерть работника является одним из не зависящих от воли...
01.12.2020
Комментарии