Работника призывают на военную службу. Организация, в которой он работает, является государственным унитарным предприятием. Должна ли организация сохранить за работником место работы и выплачивать ему среднемесячную заработную плату?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:Место работы и средний заработок за сотрудником, призванным на срочную военную службу, не сохраняются. Такой сотрудник подлежит увольнению. Обоснование вывода:Призыв работника на военную службу является одним из оснований прекращения с ним трудового договора...
09.04.2014
Комментарии