Работникам бюджетного учреждения установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом один месяц. Работники будут отрабатывать пять дней (по восемь часов в день) в неделю, с предоставлением выходных дней по скользящему графику. Законно ли установление такого графика работы? Как правильно это оформить?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Применение режима пятидневной рабочей недели с предоставлением выходных дней по скользящему графику в течение месяца, одновременно с режимом гибкого рабочего времени с отработкой суммарного количества рабочих часов в течение рабочего дня, возможно и не...
28.12.2017
Комментарии