Работники были уволены в связи с сокращением штата. Позднее в организации появилась вакантная должность. Обязана ли организация предложить одному из лиц, ранее уволенных из организации по сокращению штата, занять вакантную должность?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:Работодатель вправе, но не обязан, предложить одному из лиц, ранее уволенных из организации по сокращению численности или штата, занять вакантную должность, освободившуюся после их увольнения. При этом работодатель не обязан соблюдать правила ст. 179 ТК...
29.09.2014
Комментарии