Работники работают вахтовым методом в районе Крайнего Севера два месяца через два. На 2019 год надо планировать график отпусков. При составлении графика работы на вахте на год получается недоработка или переработка. Можно ли по личному заявлению работника без дополнительной компенсации заменить межвахтовый отдых ежегодным отпуском? Кто будет работать на предприятии в период отпуска работников?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Замена междувахтового отдыха ежегодным отпуском не допускается. Количество работников должно быть таковым, чтобы не было простоев в работе, но при этом соблюдалось право каждого работника на отдых, обеспечиваемый, в частности, установлением нормальной...
26.02.2019
Комментарии