Работнику назначена трудовая пенсия как лицу, имеющему трудовой стаж на работах с вредными условиями труда. Работник претендует на предоставление отпуска без сохранения заработной платы как работающий пенсионер. Работодатель против предоставления данного отпуска. Имеет ли право работник на предоставление отпуска без сохранения заработной платы?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работнику, которому трудовая пенсия по старости назначена досрочно в связи с работой во вредных условиях. Обоснование вывода:На основании части второй ст. 128 ТК РФ работодатель обязан...
03.04.2013
Комментарии