Работнику установлен график работы "два через два", ведется суммированный учет рабочего времени. Работник был направлен на повышение квалификации, которое проходит с отрывом от работы, обучение проводится ежедневно, кроме субботы и воскресенья. Как определить размер среднего заработка, сохраняемого за работником на период повышения квалификации с отрывом от работы?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:Средний заработок, сохраняемый за работником на период повышения квалификации с отрывом от работы, определяется путем умножения среднего часового заработка на число рабочих часов по графику работника в периоде обучения (т.е. по графику сменности). Дни в...
02.09.2013
Комментарии