Работнику выдан листок нетрудоспособности в связи с болезнью ребенка. Увольнение работников в связи с сокращением их численности запланировано на 10 сентября 2014 года. Можно ли уведомить работника о сокращении численности в период его временной нетрудоспособности в связи с болезнью ребенка?
Согласно части второй ст. 180 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за 2 месяца до увольнения.Частью шестой ст. 81 ТК РФ установлен...
24.07.2014
Комментарии