Работница находится в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет и получает пособие, при этом она работает на предприятии на условиях неполного рабочего времени. Ребенок, с которым она находится в отпуске по уходу до 1,5 лет, заболел. Работница взяла больничный по уходу за этим ребенком. Можно ли выплачивать пособие по временной нетрудоспособности? Какой период можно взять для его расчета? Существует ли право выбора расчетного периода у работницы?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:Работница имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности. Для страхового случая, наступившего в 2014 году, средний заработок исчисляется за 2013 и 2012 годы, при этом по заявлению работницы указанные годы (один из них) могут быть заменены...

17.04.2014

Правовые консультации (практика). Трудовое право