Работница предприятия (инженер-конструктор) находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. По согласованию с работодателем она согласна работать на дому на 0,5 ставки. Работодатель предоставляет работнице компьютер с программным обеспечением, техническое задание на проектирование он будет предоставлять в письменном виде или по электронной почте. Что понимается в ст. 256 ТК РФ под работой на дому? Если женщина будет выполнять работу на дому на указанных условиях, сохранит ли она право на получение пособия по уходу за ребенком? Какие документы нужно оформить в данном случае? Является ли такая работа дистанционной?
По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: Если должностные обязанности инженера-конструктора позволяют выполнять работу на дому, то выполнение женщиной этой работы на условиях, указанных в вопросе, может быть признано работой на дому в целях применения ст. 256 ТК РФ. Для выполнения работы...
10.06.2015
Комментарии