Работница, работающая по 5-дневной 40-часовой рабочей неделе с 9:00 до 18:00, пользуясь своим правом на неполное рабочее время в соответствии со ст. 93 ТК РФ, запросила индивидуальный график работы: понедельник (8:00-19:10), вторник (8:00-19:10), среда (8:00-12:00), четверг (8:00-19:10), пятница (8:01-12:00). Вправе ли работница, имеющая ребенка в возрасте до 14 лет, требовать от работодателя установления такого индивидуального режима работы?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Требования работницы в части изменения времени начала рабочего дня (с 9.00 на 8.00) и изменение времени окончания второй смены (с 18.00 на 19.10) является изменением режима рабочего времени, которое может быть произведено лишь по соглашению сторон трудового...
12.04.2022
Комментарии