Работодатель, являющийся коммерческой организацией, направляет своих сотрудников в командировки. Питание сотрудникам в командировках оплачивается принимающей стороной, также в стоимость гостиничного номера уже может быть включен завтрак. Можно ли в данной ситуации снизить сотрудникам размер суточных?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:Приведенные в вопросе обстоятельства не являются основаниями для снижения работникам размера суточных по сравнению с тем, как он определен коллективным договором или локальным нормативным актом. Обоснование вывода:В соответствии со ст.ст. 167, 168 ТК РФ...
29.09.2013
Комментарии