Работодатель обязал сотрудника ежедневно докладывать о прибытии на работу и убытии с работы (прописано в положении о персонале). Законно ли это?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:Требование работодателя к работнику докладывать о прибытии на работу и убытии с нее, закрепленное в положении о персонале, является правомерным. Обоснование вывода:Согласно ст. 15, ст. 56 ТК РФ трудовая функция должна осуществляться работником в соответствии...

26.06.2013