Работодатель отменил решение о сокращении штата (численности) работников, о чем был издан соответствующий приказ, с которым ознакомлены работники. Нужно ли направлять работникам уведомления об отмене решения о сокращении?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Работодатель не обязан направлять работникам, в отношении которых сокращение отменяется, уведомления об отмене решения о сокращении. Обоснование вывода: В соответствии с п. 2 части первой ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем...
27.09.2021
Комментарии