Работодателем объявлен простой. Можно ли сотрудникам в период простоя предоставлять ежегодный отпуск (по графику либо по соглашению сторон)?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Объявление в организации простоя не препятствует предоставлению работникам ежегодного отпуска.Обоснование вывода: Согласно части третьей ст. 72.2 ТК РФ простоем признается временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического...

07.08.2016